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公司展开新职工入职培训

宣布时候:2021年07月27日

 

7月18日至7月24日,公司人力资本部构造了为期一周的2021年新职工入职岗前培训,本年公司共任命新职工106名,此中有8名硕士毕业生。

本次培训采用集合讲课的情势,首要由公司党委副布告、纪委布告、工会主席李怀生,总工程师高任清、副总司理刘金河及各部分专业手艺主干讲课。培训内容涵盖了企业文明、施工办理、宁静品质办理BIM手艺、科技立异、规章轨制、人材培育等方面,并约请高校专家,为新职工展开职场礼节课程,赞助大师尽快生长为专业手艺过硬,待人接物有礼的及格四建人。培训构造了新老职工交换会,由老职工代表分享本身的履历与心得,新职工代表报告了培训时代的收成和感触感染,从多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟,抒发了要谦虚向老职工进修,以最快的速率实现从大先生到企业职工的脚色改变,尽快融入河北四建大师庭的果断的决定信念和夸姣等候。

培训进程中,大师观赏了企业展室和声誉室,具体领会企业生长进程和光辉事迹,大师感觉倍受鼓励,对未来的任务布满了豪情。人力资本部还构造了新老职工联欢会,歌曲、跳舞、乐器、双鐄、报告、脱口秀等节目丰硕多彩,经由过程同台献艺,让新职工进一步融入个人,顺应新的任务情况,挥洒芳华汗水,为企业生长立功立业。

7月24日,在公司带领与新职工碰头会上,公司党委副布告、总司理唐志强对青年人生长、成才方面提出了三点倡议:一是勤于理论,堆集履历;二是叶落归根,学会戴德;三是迎难而上,敢于立异。

公司党委布告、董事长董强盛先容了公司的生长汗青和综合上风,报告本身的切身履历,分享本身的感悟,并对新职工提出了四点请求和但愿:第一,设定方针,爱岗敬业;第二,增强进修,长于总结;第三,甘于享乐,敢于理论;第四,敢于担任,宏扬邪气。

一周的培训,加深了新职工对企业的领会,拉近了企业与新职工之间的间隔,让大师在感触感染企业的关切和暖和的同时,建立起对公司的认同感、信赖感和归属感,为大师在河北四建立功立业奠基杰出初步。(人力资本部)

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